търсене на книга
книги
Направете дарение
Впиши се
Впиши се
оторизираните потребители имат достъп до:
лични препоръки
Телеграм бот
хронология на изтеглянията
изпрати до Email или Kindle
управление на колекцията
запазване в любими
Лично
Заявки за книги
Изучаване
Z-Recommend
Списъци с книги
Най-популярни
Категории
Участие
Направете дарение
Качвания
Litera Library
Дарете хартиени книги
Добавяне на хартиени книги
Search paper books
Моят LITERA Point
Търсене на термини
Main
Търсене на термини
search
1
Simple Habits for Complex Times: Powerful Practices for Leaders
Stanford University Press
Jennifer Garvey Berger
,
Keith Johnston
yolanda
complexity
complex
feedback
organization
jarred
ideas
we’ve
leadership
doug
experiments
squint
ramona
systems
mindset
organizations
fail
vision
kids
leader
perspectives
experiment
uncertainty
team
boundaries
focus
issue
likely
listening
approach
hannah
key
conversation
helpful
leading
habits
solution
growth
strategy
conversations
polarity
asking
happen
created
risk
figure
ambiguity
effect
facs
meetings
Година:
2015
Език:
english
Файл:
PDF, 1.67 MB
Вашите тагове:
0
/
0
english, 2015
2
Simple Habits for Complex Times
Stanford Business Books
Jennifer Garvey Berger
,
Keith Johnston
yolanda
complex
complexity
feedback
organization
jarred
ideas
we’ve
leadership
doug
fail
squint
experiments
ramona
systems
organizations
mindset
kids
leader
experiment
perspectives
team
vision
boundaries
focus
issue
likely
listening
approach
hannah
conversation
helpful
key
uncertainty
habits
solution
growth
conversations
strategy
polarity
risk
asking
figure
leading
created
happen
facs
meetings
curtis
arlen
Година:
2016
Език:
english
Файл:
EPUB, 493 KB
Вашите тагове:
5.0
/
5.0
english, 2016
3
Simple Habits for Complex Times: Powerful Practices for Leaders
Stanford Business Books
Jennifer Garvey Berger
,
Keith Johnston
yolanda
complexity
complex
feedback
organization
jarred
ideas
we’ve
leadership
doug
experiments
squint
ramona
systems
mindset
fail
organizations
vision
kids
leader
perspectives
experiment
uncertainty
team
boundaries
focus
issue
likely
listening
approach
hannah
key
conversation
helpful
leading
habits
solution
growth
strategy
conversations
polarity
asking
happen
created
figure
risk
ambiguity
effect
facs
meetings
Година:
2015
Език:
english
Файл:
PDF, 1.80 MB
Вашите тагове:
0
/
0
english, 2015
1
Следвайте
тази връзка
или потърсете бот „@BotFather“ в Telegram
2
Изпратете команда /newbot
3
Въведете име за вашия бот
4
Въведете потребителско име за бота
5
Копирайте последното съобщение от BotFather и го поставете тук
×
×