търсене на книга
книги
Направете дарение
Впиши се
Впиши се
оторизираните потребители имат достъп до:
лични препоръки
Телеграм бот
хронология на изтеглянията
изпрати до Email или Kindle
управление на колекцията
запазване в любими
Лично
Заявки за книги
Изучаване
Z-Recommend
Списъци с книги
Най-популярни
Категории
Участие
Направете дарение
Качвания
Litera Library
Дарете хартиени книги
Добавяне на хартиени книги
Search paper books
Моят LITERA Point
Търсене на термини
Main
Търсене на термини
search
1
Leistungsorientierte Vergütung als Qualifizierungsanreiz: Theoretische Analyse und empirische Befunde
Deutscher Universitätsverlag
Christian Lukas (auth.)
agenten
periode
bzw
vertrag
prinzipal
aktion
ergebnis
fähigkeit
vgl
erwarteten
abschnitt
verteilung
d.h
selbstbindungskraft
apriori
somit
wahl
verträge
entscheidung
modell
anordnung
entlohnung
hohen
qualifizierung
daher
ergebnisse
kosten
zweiten
informationsstruktur
folgt
z.b
annahme
gilt
wahrscheinlichkeit
fähigkeitsverteilung
lässt
wobei
zeigt
einsatz
anstrengen
einfluss
vergleich
agency
nutzen
sowie
anreize
folgenden
journal
entscheidungen
hohe
Година:
2005
Език:
german
Файл:
PDF, 23.64 MB
Вашите тагове:
0
/
0
german, 2005
1
Следвайте
тази връзка
или потърсете бот „@BotFather“ в Telegram
2
Изпратете команда /newbot
3
Въведете име за вашия бот
4
Въведете потребителско име за бота
5
Копирайте последното съобщение от BotFather и го поставете тук
×
×